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温县三健全提升党外干部管理水平
发布时间:2014-2-13 8:13:50
一是健全干部储备机制。对全县优秀党外干部进行摸底调查，建立党外后备干部人才库。在建库中，坚持单位推荐与部门推荐、党外推荐与党内推荐、各界人士推荐与组织推荐相结合，确保选拔工作的广泛性、代表性。
二是健全素质培养机制。定期举办各级党外干部培训班，对广大党外后备干部进行政治思想素质提升、业务工作能力提升专项培训，增强践行社会主义核心价值观、推动统一战线科学发展的能力。
三是健全选拔任用机制。对每位党外后备干部建档立卡，实行动态管理，建立跟踪考察制度，定期考核，对符合条件的及时推荐提拔使用，形成有序的用人机制。
二是健全素质培养机制。定期举办各级党外干部培训班，对广大党外后备干部进行政治思想素质提升、业务工作能力提升专项培训，增强践行社会主义核心价值观、推动统一战线科学发展的能力。
三是健全选拔任用机制。对每位党外后备干部建档立卡，实行动态管理，建立跟踪考察制度，定期考核，对符合条件的及时推荐提拔使用，形成有序的用人机制。